«О требованиях ISO 14001 к действиям в отношении принятых организацией обязательств» - журнал «Методы менеджмента качества» рубрика «Вопрос эксперту»

Наша организация сертифицирована на соответствие требованиям ISO 14001:2015.
Для исполнения требований этого стандарта мы идентифицировали экологические требования (Федеральные законы, Постановления Правительства, НП, СНиП и др.) и составили Реестр таких требований. Для их исполнения в организации установлено ознакомление соответствующего персонала с Реестром и с документами, входящими в его состав, под подпись на листах ознакомления.

Вместе с тем, при реализации этого правила у нас возник спор с работниками юридической службы. Они считают, что ознакомление с законодательными актами (Федеральными законами, Постановлениями Правительства) «под подпись» избыточно, поскольку работники обязаны знать законы, при этом незнание законов от ответственности не освобождает. Им представляется вполне достаточным того, что персонал будет ознакомлен с Реестром, который устанавливает перечень применимых экологических требований.

В связи с этим у нас вопрос к Вашим экспертам: будет ли считаться несоответствием требованиям ISO 14001:2015 отсутствие письменных свидетельств ознакомления работника с законодательными актами, которыми он должен руководствоваться в своей работе. И, если будет, то какие требования этого стандарта при этом оказываются невыполненными.